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Le mot du Président - Les valeurs

KAEFER WANNER est le leader de l'isolation industrielle en France.

Notre mission est de fournir des services et solutions professionnelles les plus appropriées tout en respectant les exigences de sécurité, de qualité et le respect des délais et cahiers des charges fixés par nos clients.

Nos équipes sont mobilisées pour apporter une réelle valeur ajoutée et accompagner la réussite de nos clients en élaborant des solutions répondant à leurs besoins spécifiques.

La confiance que nous accorde nos clients est le fruit des efforts quotidiens de nos collaborateurs.

La culture intégrée de prévention, les démarches LEAN et Ethique, la gestion des compétences sont autant d’axes stratégiques de KAEFER WANNER.

Parce que dans nos décisions, nous prenons en compte à la fois l’équité sociale, l’efficacité économique et la qualité environnementale, nous répondons de manière responsable aux attentes de nos clients, nos équipes, et nos partenaires, dans le respect de nos valeurs.

Georges Balzer

Président Exécutif

Film des valeurs KAEFER WANNER

Tout commence par des valeurs communes.

Pourquoi des valeurs ?

Elles relient l'individu à la société. Par ses valeurs, une société précise quel genre de contributions et de comportements elle attend de ses collaborateurs.

Les valeurs sont donc l'élément le plus important dans la formation d'une culture d'entreprise.

Elles permettent d’assurer cohérence, prévisibilité et confiance, base de l'attractivité et donc de bons résultats.

 

Tout commence par des valeurs communes.

 

La Confiance

... Inspirer un environnement de confiance, de stabilité et de fiabilité

Le Professionnalisme

... Développer continuellement les compétences, aptitudes et connaissances qui nous permettent de réaliser un travail de qualité, avec un haut niveau d'exigence

Le Respect de la personne

... Interaction réfléchie et attentionnée avec les personnes afin d'assurer l'ouverture et permettre un dialogue ouvert

L'Esprit d'équipe

... Etre au service du « collectif » et rechercher la meilleure solution ; la solution la plus juste, pour atteindre un haut niveau de collaboration vers un succès commun

La Fiabilité

... Respecter les engagements et adhérer à notre code de conduite avec une tolérance zéro

La Culture du résultat

... Assumer ses responsabilités, et travailler efficacement pour atteindre et dépasser ses objectifs

La Modestie

... Éviter de se mettre en avant et reconnaître les faits pour ce qu'ils sont vraiment, sans vanité ni arrogance.